Terug naar hoofdinhoud

De Werkende Duim 2026

Voor wie psychisch welzijn op de werkvloer bevordert, re-integratie ondersteunt of zorgt voor een warm werkklimaat. Van grote bedrijven tot de collega aan het onthaal die het verschil maakt.

Winnaar

Ilona Spruyt - medewerker Centrale Gevangenis Leuven

Ilona Spruyt is een penitentiair beambte in de Centrale Gevangenis en leidt daar de wasserij. De wasserij is een werkplaats voor kwetsbare gedetineerden die de was en de strijk doen voor de hele gevangenis.

De gedetineerden worden doorverwezen naar de wasserij omwille van verschillende redenen: mentale kwetsbaarheid, fysieke beperking, moeilijk werken in groep, sterke en krachtige persoonlijkheden, … Dit betekent dat de werkploeg zeer divers is. Het vraagt van alle medewerkers in de wasserij een groot engagement en sterke betrokkenheid. 

Reden van nominatie

  • “Ilona heeft heel veel aandacht voor het psychisch welzijn van de gedetineerden die bij haar tewerkgesteld zijn. Mensen met extra noden (zoals mentale beperking) worden bij haar tewerkgesteld. In de Centrale Gevangenis van Leuven zitten geen geïnterneerden maar we zijn wel een redelijk grote groep van mensen die dezelfde problematiek hebben maar niet dezelfde zorgen krijgen. De situatie is schrijnend met een wachtlijst van meer dan drie jaar voor een therapeut. Sinds recent is ook het VAPH actief in de gevangenis. Maar reeds lang tevoren ving (en vangt) Ilona deze mensen op in de wasserij en zorgt zij voor een zinvolle invulling van de detentie voor deze mensen, waarbij ze rekening houdt met hun mogelijkheden en hun draagkracht. Ilona is heel gekend in de gevangenis en ze legt ook de verbinding met de hulpverleners die aanwezig zijn in de gevangenis.”
Fotocompilatie van de centrale gevangenis in Leuven

In de gevangenis werken is niet gemakkelijk en komt met heel wat uitdagingen. Voor de gevangenen zelf is het ook niet gemakkelijk. Ze moeten heel lang wachten op hulp. Ik probeer een verschil te maken voor hen. En je krijgt er zóveel voor terug, want je werkt echt met mensen.

Ilona Spruyt

Shortlist

Huis in de Stad Tienen (Leen Martens)

Huis in de Stad in Tienen biedt zorg en begeleiding op vlak van wonen, dagbesteding en vrijetijdsbesteding aan volwassenen met een verstandelijke beperking en/of autisme (en bijkomende psychische kwetsbaarheden). Of het nu gaat om wonen in een leefgroep, zelfstandig beschermd wonen, tijdelijke opvang of een zinvolle dag invulling in onze vrijetijdsdienst of dagcentra, Huis in de Stad helpt cliënten om het beste uit hun leven te halen.

Leen Martens werkt als beleidsondersteuner medewerkers in Huis in de Stad. Ze is reeds 30 jaar een stille kracht die samen met directie en collega’s gaat voor het psychosociaal welzijn van de medewerkers die elke dag opnieuw het beste van zichzelf geven. 

Reden van nominatie

Ze werd genomineerd omwille van haar niet aflatende inzet voor een goed medewerkersbeleid.

  • “Als opvoeder voor mensen met een verstandelijke beperking is ‘wie we zijn’ ons belangrijkste werkinstrument. Dat instrument heeft ook verzorging nodig. Leen heeft hier reeds van in het begin van haar carrière oog voor, eerst als opvoeder, dan als teamleider en als beleidsondersteuner medewerkers. Zij pioniert hierin sinds een goeie 30 jaar, reeds voordat ‘welzijn op het werk’ in de aandacht kwam."

ECHO (vzw Walden)

ECHO ondersteunt volwassen personen met een psychische kwetsbaarheid bij de zoektocht naar werk, vrijwilligerswerk, opleiding/vorming of een andere dagactiviteit in regio Groot-Leuven. ECHO informeert, ondersteunt en adviseert jou om een realistisch trajectplan te ontwikkelen én te verwezenlijken. Het enthousiaste team bestaat uit arbeidscoaches GGZ.

Reden van nominatie

  • "Omdat er bij ECHO heel wat goede mensen zijn, die hun uiterste best doen om mensen te helpen bij iets wat ze enorm moeilijk vinden." - een persoon die hulp kreeg

Genomineerden

Beschut Wonen (Walden vzw)

“Ik ben ondertussen al een jaar medewerker bij deze organisatie. Ik ben ongelofelijk verrast van de mogelijkheden die deze organisatie kan bieden.”

Oh my people

“Ik heb Oh my people persoonlijk mogen leren kennen, door een intense samenwerking met hen. Mentaal welzijn op de werkvloer is vandaag belangrijker dan ooit en we merken dat zaakvoerders vandaag er toch te weinig mee bezig zijn. De work-life balans voor de medewerkers is vandaag erg belangrijk geworden bedrijven en organisaties moeten daar ook mee in investeren. Net dat is wat Oh my people doet. De veerkracht van medewerkers gaat omhoog en hun productiviteit ook. Een echte meerwaarde voor elke onderneming/organisatie."